UNIDAD 5 Higiene y seguridad

Actividad 1: Mapa mental sobre seguridad e higiene

Comentario: Esta actividad se organiza de forma visual los conceptos clave y medidas preventivas que se deben tomar para evitar accidentes laborales.

Evidencia de aprendizaje: Tabla de doble entrada o cuadro comparativo sobre las consecuencias de los riesgos de trabajo

INTRODUCCIÓN

En el siguiente cuadro comparativo se abordarán los siguientes temas, el riesgo de trabajo que representa una de las principales preocupaciones tanto para empleadores como para trabajadores, ya que pueden desencadenar efectos que afectan gravemente la salud, la desempeño laboral e incluso la vida del empleado. De acuerdo con el Artículo 477 de la Ley Federal del Trabajo, los efectos que puede generar un riesgo de trabajo se clasifican en cuatro categorías: incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y la muerte. Cada una de estas situaciones representa distintos niveles de afectación en las facultades o aptitudes del trabajador, desde una limitación momentánea hasta la pérdida total de la capacidad para desempeñar cualquier actividad laboral de forma definitiva. Además, la ley establece mecanismos específicos de indemnización según el tipo y grado de incapacidad, los cuales consideran el salario percibido por el trabajador al momento del incidente y garantizan una compensación justa, incluso si este supera el doble del salario mínimo vigente. En caso de fallecimiento, la ley prevé una indemnización significativa para los beneficiarios, incluyendo gastos funerarios y una suma equivalente a cinco mil días de salario. Estos lineamientos legales reflejan el compromiso del marco normativo mexicano por proteger los derechos laborales y brindar seguridad social frente a los riesgos inherentes al trabajo.

 

Tipo de consecuencia	Interpretación legal	Base de compensación	Beneficiarios
Incapacidad temporal	Es la pérdida momentánea de capacidades que impide desarrollar labores por un periodo determinado. (Art. 478)	Calculada con base en el salario diario y actualizaciones hasta que se defina el grado de limitación. No puede ser inferior al mínimo.	El propio trabajador, o terceros indicados en el art. 501 si hay discapacidad mental.
Incapacidad permanente parcial	Reducción parcial en las capacidades del trabajador para seguir ejecutando su empleo. (Art. 479)	Misma base que la incapacidad transitoria, con topes hasta el doble del salario mínimo.	El trabajador directamente.
Incapacidad	Pérdida total de la capacidad para realizar cualquier trabajo por el resto de la vida. (Art. 480)	Indemnización basada en el salario diario vigente y sus aumentos hasta determinar el grado. No menor al mínimo, con tope doble.	El trabajador afectado.
La muerte	El desenlace más grave de un riesgo laboral: la pérdida de la vida del empleado. (Arts. 500-502)	La ley ordena el pago de cinco mil días de salario a los familiares designados, sin deducción de pagos previos.	Los familiares o dependientes económicos establecidos en el art. 501.

 

CONCLUSIÓN

El cuadro comparativo anterior nos permite ver las consecuencias derivadas de un riesgo de trabajo, según la Ley Federal del Trabajo, permite entender cómo esta legislación protégé tanto al trabajador como a sus familiares frente a situaciones que afectan su salud o incluso su vida. Cada tipo de incapacidad, temporal, permanente parcial o total está claramente definida y cuenta con mecanismos específicos para calcular las indemnizaciones, basados en el salario del trabajador y ajustados según su área geográfica.

Podemos darnos cuenta que la ley no solo busca compensar el daño físico o mental, sino también garantizar la estabilidad económica del afectado o de sus dependientes en caso de fallecimiento. Al contemplar estos escenarios, se demuestra un enfoque humano y preventivo que resalta la importancia de la seguridad en el entorno laboral y del conocimiento de los derechos laborales.

Comentario: Comparar los diferentes riesgos nos ayuda a entender mejor la gravedad de ciertos descuidos en el entorno laboral y la importancia de actuar preventivamente.